企业价值观 

我们康升公司的员工致力于在组织中形成以下价值观氛围，以这个价值观来规范和指导我们的行为。公司所有的员工都必须充分理解这此价值观所体现的我们对待我们的企业、同事、客户和社会公众的基本原则，这样我们才能在当今日益激烈的市场竞争中无往而不胜！

以人为本： 我们在企业管理中突出“以人为本”的观念，充分重视人的因素，尊重人的人格、尊重人的尊严和价值，实行人格化的管理，创造条件满足员工实现自我价值的愿望。“以人为本”是我们企业文化的核心理念和价值观。

以大局为重： 我们每个员工都是企业的主人公，我们个人的和生涯规划与企业事业规划是紧密联系在一起的。只有企业发展了，我们才会有所发展。所以当集体利益高于个人利益时，我们应该是以集体利益为重，顾全大局。

追求卓越、不断创新： 我们从不安于现状，我们希望在竞争的环境中掌握变动，努力追求卓越和超群的企业形象和产品品质，我们勤于打破常规创造卓越。创新是我们成功的基石。我们以创新作为我们的理想和追求，把创新视为我们文化灵魂和企业活动之“源”。我们坚信只有给员工个性化的创新空间，才能满足外部客户个性化的需求。 

在竞争中学习，在学习中竞争：学习是我们智慧的源泉。我们注重在市场竞争中不断通过学习来提高、积累、优化企业的素质和竞争能力。通过不断适应新的竞争形势，努力学习，跟上时代，创建学习型组织，营造企业内部有利于学习的环境氛围，来不断提高我们企业的综合素质和应对伴随激烈市场竞争而生的危机与挑战。

顾客至上：我们组织结构的各个流程，都以“顾客至上”为中心呈扁平形态展开排列，以形成流程清晰、过程连续、信息畅通、中心突出、高效运行的市场链。每个员工都树立起“市场就是战场，顾客就是上帝”的观念，全心全意为满足顾客需求服务。 

有策略地采取行动： 我们认为每一个问题都有它最好的解决办法，问题解决不了是你还没有找到合适的办法。作为企业的管理者要有策略的采取行动，“只有想不到的办法，没有解决不了的问题”是我们一直信奉的格言。

居安思危、居危思进：企业的经营者和员工都要面临竞争，我们都要理解竞争，时刻充满危机感。我们要把这种危机意识成为全体员工的共同意识，理念支配行动，使企业的生产经营活动始于市场终于市场。

企业道德观

忠：对于员工来说是忠于自己的企业，对于企业和管理者来说是从各方面关心员工的福利及至家庭生活。企业与职工一荣俱荣、一损俱损、休戚相关。在企业内部，形成怀善意的人际关系。

义：就是追求一种“义利合一”的崇高境界，遵循诚信为本的伦理观念。对外要讲信义守信用，企业员工之间要相互信任。员工尽为公司奉献的义务，公司尽为顾客满意的服务、为社会创造价值和财富的义务。

和：就是达到一种“家和万事兴”和和谐一体感觉，以和为贵，把协调当作是管理的本 质。即形成一种团体的归属感、认同感，使员工自发地为企业做贡献。